NOVEDADES
1️⃣ Lista de Empleo: Médico de Familia
✔️ Se aprueba la Lista de Empleo de la categoría Médico de Familia.
📌 Publicado en el BOC el 23/08/2025.
https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2025-188-3311.pdf
2️⃣ Calendario de Presentación de Solicitudes y Pago de Tasas
✔️ Se aprueba el calendario escalonado correspondiente a la convocatoria de procesos selectivos para provisión de plazas básicas vacantes de personal estatutario.
📌 Resolución de 6 de junio de 2025
📌 Publicado en el BOC el 23/09/2025
📎 (Se adjuntan documentos)
https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2025-188-3310.pdf
3️⃣ Rueda de prensa – 22/09/2025
🎙️ El director del SCS, Adasat Goya, se pronuncia sobre la huelga convocada y el estado del proceso de estabilización.
🗣️ Declaraciones principales:
La huelga «carece de sentido» y su seguimiento será reducido, según sus palabras.
Afirma que existen informaciones contradictorias difundidas por algunos sindicatos.
Asegura que el proceso de estabilización no se puede paralizar y que tiene garantías jurídicas, independientemente del seguimiento de la huelga.
🗂️ ESTADO DEL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DEL SCS
📌 El proceso afecta a más de 12.000 plazas y es el mayor en la historia del SCS y de la Comunidad Autónoma.
⚙️ Situación actual:
No todas las categorías han publicado sus resoluciones definitivas.
Muchas categorías siguen en fase provisional o aún sin resolución publicada.
Solo en algunas categorías se ha iniciado el proceso de elección de plazas o están ya en fase de adjudicación.
🔍 Por tanto, la mayoría de aspirantes aún no saben su situación oficial.
LLAMAMIENTOS A EXAMEN
🗓️ Entre el 29 de septiembre y el 5 de octubre
🎯 Subgrupos afectados:
A1 Sanitario: médicos, facultativos, farmacéuticos, técnicos de salud pública, odontoestomatólogos, entre otros.
A1 de Gestión y Servicios: 15 categorías, 5 ya en fase de adjudicación.
🧾 Se presentaron más de 160.000 solicitudes para las 12.000 plazas ofertadas.
🔚 CONCLUSIÓN
➡️ El proceso continúa en marcha, pero con desigual avance entre categorías.
➡️ CO.BAS exige transparencia, garantías jurídicas y celeridad en la publicación de resoluciones definitivas.
➡️ Seguimos atentos y trabajando para que se respete el derecho de todos los trabajadores y se garantice un proceso justo y ordenado.
