COBAS INFORMA

Proceso de Estabilización y Proceso Ordinario SCS

Resumen
AUTOBAREMO DE MERITOS

▪️ENFERMERÍA
(Termina el plazo de Requerimiento el 12-07-24).
👇
Otras Categorías
Abierto plazo de Subsanación
Relacion provisional de aspirantes admitidos y excluidos
👉 Solo deben mirar si están admitidos.
Si lo están, no hay que hacer nada a esperar
Relación Defintivas

▪️ Tecnico Auxiliar de Enfermeria

▪️ Tecnico Auxiliar de Farmacia
(11-07-24)
👇
Faltan otras categorías por salir listas de Relación provisional.
👇
Cuando tengo que presentar los méritos??? El Requerimiento de Meritos se iniciara por categorías y se indicara mediante Resolución SCS

1- Debemos tener activo el Certificado Digital, nos permite firma los documentos.

2-Los documentos que deben adjuntar deben estar en archivo en PDF

CADA DOCUMENTO EN UN ARCHIVO O CARPETA EN PDF EN AMBAS CARAS Y NOMBRE DEL DOCUMENTO.
▪️Los documentos seria;
Formacion

Titulacion

Tiempo de trabajo (certificado de Empresa) de otras Administracciones.(qué no sea del SCS).

✔️ Debo presentar certificado acreditativo del cumplimiento de objetivos (incentivos), Carrera profesional y Servicios prestados??? NO

👉 Si el programa no carga sus datos que debo hacer???
Se debe incluir manualmente los datos que estime correcto y autobaremarse
Y adjuntar documento
👇

✔️ EL SCS
APORTA
▪️Tiempo de trabajo. ( Atención Primaria- Dr Negrin- CHUIMI).

Máximo de tiempo de tiempo de trabajo
▪️14 años
▪️70 puntos
(En el requerimiento deben validar uno a uno el tiempo de trabajo y verificar que es correcto + el tiempo de trabajo de otra Administraccion aquí ustedes deben insertar el tiempo de trabajo)

▪️
INCENTIVOS
14 PUNTOS MAXIMO
(Verificar y guardar).

▪️ CARRERA PROFESIONAL
4 PUNTO MAXIMO
(Verificar y guardar).

▪️▪️▪️▪️
Como último es vuestra FORMACIÓN
12 PUNTO
⭐⭐⭐
La suma de todo sería si lo tienen todo
100 puntos
⭐⭐⭐
Si leen todo
El trabajar realmente deben
Entregar
▪️Su FORMACIÓN
▪️Su TITULACION
▪️SU TIEMPO DE TRABAJO EN OTRA ADMINISTRACIÓN.
✔️Lo demás datos, lo aporta SCS ( como hemos explicamos arriba.
⭐⭐⭐

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