DERECHOS

COBAS SANIDAD
11-10-24
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✔️A petición vuestra …
Os pasamos esta Información.

8 SEMANAS
Los trabajadores tendrá derecho a pedir un permiso parental de un máximo de 8 semanas para el cuidado de un hijo, una hija o un menor acogido(por tiempo superior a un año), hasta el momento en que el menor cumpla 8 años.
El permiso no vale para cuidar de otros familiares ,
anciano, por ejemplo.
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Se podrá Solicitar en cualquier momento anterior a que la persona menor de edad cumpla los 8 años y podrá disfrutarse, como máximo,hasta que esta cumpla dicha edad.
En su consecuencia, si durante el tiempo de disfrute del permiso ya concedido, la persona menor de edad cumple los 8 años,se entenderá extinguido el permiso ese mismo día que se considera como último de día de disfrute.
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La duración será ocho semanas y se disfrutará por semanas completa, entendidas como siete días naturales consecutivos.
-Las semanas completas podrán disfrutarse de forma continuada o de forma discontinua.
Hasta tanto no
se desarrolle reglamentariamente este permiso sólo se podrá disfrutar el permiso a tiempo completo, esto es,mediante jornada de trabajo completa.
La solicitud del permiso deberá cursarse con al menos quince días hábiles de antelación a la fecha que se solicita para el inicio del disfrute.
Y el Órgano gestor competente tiene un plazo de 15 días para su concesión o denegación.
▪️El solicitante deberá indicar en la solicitud si lo disfrutará de forma continua o discontinua y indicando fechas de inicio y las sucesivas que pretende disfrutar deberá también solicitarlas con 15 dias de antelación.

• Se aportará el libro de familia
  Este permiso hasta tanto la Administración del Estado, a través del instrumento normativo o convencional correspondiente, no disponga lo contrario, estableciendo la prestación económica de este permiso parental, en todo o en la parte, con efectos retroactivos o no, el mismo no tiene carácter retribuido.
  Este permiso NO se solicitará ni gestionará a través de la aplicación informática para las gestión de permisos

-Se recogerá
En Recursos Humanos

SOLICITUD DE PERMISO PARENTAL
NO RETRIBUIDO

NO AFECTARÁN AL COMPUTO DEL AÑO
(vacaciones y LD).