Cobas Informa 03/03/21 馃煡馃煡馃煡 Resumen de la MESA SECTORIAL DE SANIDAD ——————— OBJETIVO Analizar con la representaci贸n legal de los trabajadores del SCS la 煤ltima Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Canarias con respecto a la OFERTA PUBLICA DE EMPLEO DE 2018 ———————— EL SCS esta analizando en estos momentos junto con los Servicios Juridicos de la Comunidad Autonoma el alcance de la decisi贸n judicial y la posibilidad de presentar recursos. ——————— Los Servicios Juridicos del Gobierno de Canarias han interpuesto un incidente de subsanacion y complemento de Sentencia al Amparo de lo previsto en el art铆culo 215.2 de la ley de Enjuiciamento Civil, que prev茅 que las omisiones o defectos de que pudieran adolecer sentencias y autos y que fuere necesario remediar para llevar plenamente a efecto dichas resoluciones podr谩n ser subsanadas mediante un auto. —— Los demandantes (algunos pertenece a Medicos de Canarias). disponen de cinco dias para hacer alegaciones sobre lo aportado nuevamente por la Administraccion. La subsanacion Se interpone ante el TSJC de Canarias por no haberse pronunciado sobre la argumentaci贸n defendida por la Administracion en el proceso judicial emprendido entorno a esta OPE. —————— Seg煤n la propia Administraci贸n Lo que Realmente Se impugna es la inactividad de la Administracion al no desarrollar el Plan de Estabilizacion de Empleo temporal para mayores de 50 a帽os y no la legalidad en si de la OPE ————————– En el caso de que esta subsanaci贸n sea desestimada, estudiar谩n presentar un Recurso de casaci贸n ante el Tribunal Supremo (se alargara el proceso entre 2 y 4 a帽os). —-鈥——————- Finaliza la Administraci贸n coinciendo en la necesidad de conservar los actos firmes ya dictados en el desarrollo de la OPE de 2018 —————- 馃煡馃煡馃煡 CONCLUSIONES De todas las Informaciones recopiladas porque se ha anulado?? Seg煤n la vacatio legis es el periodo que transcurre entre la publicaci贸n de una norma y su entrada en vigor, que es, de 20 d铆as salvo que se indique lo contrario expresamente (circunstancia que no ocurre en el decreto recientemente anulado. Al haberse publicado el 煤ltimo d铆a de 2018 su vigencia comienza el 20 de enero de 2019). Aqu铆 parece que esta el punto de incongruencia que conduce a anular el decreto sin entrar en el fondo de la demanda. Fruto de ese Decreto fueron las convocatorias de distintas categor铆as conoEnfermeria,Matrona y Fisioterapia que se examinaron el 12 de mayo 2019 (las listas de aprobados ya fueron publicadas). OTRAS Categorias profesionales tambi茅n se hab铆an convocado y los aspirantes hab铆an pagado las tasas, aunque a煤n no hab铆a fecha de examen. —————— Terminamos diciendo que la responsable es la ADMINISTRACION Se debe poner fin a estas situaciones de abuso de temporalidad de trabajadores que llevan a帽os encadenados con contratos eventuales y sin posibilidad de optar a una plaza fija. 馃煡馃煡馃煡 Desde Co.bas seguiremos defendiendo los derechos lesionados aun siendo conscientes de que con la sentencia se abre un periodo donde qui茅n decidir谩 finalmente ser谩 la v铆a judicial. seguiremos informando…..

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